 |
|
Profil | Methoden
Unsere Arbeitsweise ist geleitet von der systemischen Betrachtung des Menschen.
Persönliche Schlüsselerlebnisse sind es, die vornehmlich zu Verhaltensüberprüfungen und
Verhaltensänderungen führen. In dieser Erkenntnis implementieren wir in unseren
Trainings handlungsorientierte Elemente, die alle Teilnehmenden erreichen und zu
persönlicher Reflexion motivieren.
Angewandte Methoden
 |
 |
Arbeit mit wissenschaftlich anerkannten Kommunikationsmodellen |
|
| |
Problemsimulation anhand von aktuellen oder fiktiven Beispielen |
|
| |
Fallanalysen, Kollegiale Beratung |
|
| |
Erlebnisevents |
|
| |
Umfassende Reflexions- und Transferphasen |
|
Unser Fokus liegt in dem Bestreben Strukturen zu setzen, Prozesse zu steuern und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu dynamisieren. Wir begleiten Sie Ihrem Wunsch gemäß von der Analyse über die Beratung, das Training bis hin zum Follow Up und Coaching.
|
